DEVCO Sp. z.o.o. logoINTER-BUD logoPorto Office A Sp. z o.o. logoPodium Investment logoRIS Kotes logoHAVRE Sp. z o.o. logoCOTEX Office Centre logoPrzedsiębiorstwo Budowlane START logoUNIMOR Development S.A. logoVantage Development S.A. logoForbo Flooring Systems Polska logoGdańska Fundacja Przedsiębiorczości logoCity Space logoFYI Commercial Consulting logoNowy Styl Group logoFlowcrete Polska Sp. z o.o. logoGalicyjska Investment Sp. z o.o. logoTétris Poland logoArt-Deweloper Sp. z o.o. logoKinnarps Polska Sp. z o.o. logoARTSERVIS sp. z o.o. logoDom-Bud M. Szaflarski Spółka Jawna logoBałtyckie Centrum Biznesu Sp. z o.o. logoVastint Poland Sp. z o.o. logoINTER-MAR Stanisław Marzec logoGTV Lighting logoSpectra Development logoINTERBIURO logoFabryka Mebli Biurowych MDD logoOlivia Business Centre logoWEKTRA HOLDING Sp. z o.o. logoTorus logoAluprof S.A. logoMIX Biura Sp. z o.o. sp.k. logoAgrobex Sp. z o.o. logoKwiaty dla biura logoBusiness House logoKart Sp. z o.o. logo
Kuczek-Maruta Kancelaria Radców Prawnych logo
Raport 2018

Bezrobocie odchodzi do lamusa?

Wnioski płynące z najnowszego badania „Monitor Rynku Pracy” napawają optymizmem – w I kwartale większość osób szukających pracy – znalazła ją.

Statystyki pokazują, że bezrobocie w Polsce systematycznie spada, a wybór pracy jest coraz większy. Liczba osób poszukujących pracy w ostatnich miesiącach spadła do 9 proc., w porównaniu z 17 proc., utrzymującymi się rok temu.

 

Ponad 20 proc. osób biorących udział w badaniu, w ostatnim kwartale zmieniło miejsce zatrudnienia. Dla 45 proc. powodem zmiany pracy była chęć poprawy pozycji zawodowej i możliwość lepszych zarobków. Aż 72 proc. respondentów przyznało, że byłoby w stanie znaleźć zatrudnienie w okresie nieprzekraczającym pół roku. Obecnie indeks mobilności dla Polski wynosi 108 punktów i jest jednym z najwyższych w Unii Europejskiej. Polacy są otwarci na zmianę miejsca pracy. Akceptują fakt, że być może będą musieli poszukać jej gdzie indziej, że trzeba będzie wyjechać – komentuje Agnieszka Bulik z agencji pracy tymczasowej i doradztwa personalnego Randstad.

 

Niestety, w Polsce nadal część osób (36 proc.) obawia się zwolnienia, wśród nich przeważają ludzie młodzi i ci, którzy ukończyli 55 rok życia. Niepokój odczuwa też 30 proc. pracowników w wieku 35–44 lat – zaznacza ekspertka.

 


0.0
Tagi:
Napisz pierwszy komentarz
CHB 14 Big
mantra