Z danych Diverse Consulting Group, firmy specjalizującej się w prowadzeniu rekrutacji w branży IT, wynika, że mężczyźni dominują w kilku specjalizacjach IT i zdecydowanie częściej niż kobiety, zatrudniani są na stanowiskach technicznych. Przez panów zazwyczaj wykonywana jest praca programisty (89 proc. zatrudnionych), architekta/projektanta (91 proc.) czy konsultanta wdrożeniowego (76 proc.).
Mała liczba kobiet na tych stanowiskach jest związana z małą popularnością kierunków technicznych wśród młodych dziewczyn. Jednak pamiętajmy, że ten trend się zmienia. Uczelnie dostosowują swoje programy do wymagań branży, a rynek pracy – tak bogaty w atrakcyjne oferty, zweryfikował myślenie młodych ludzi – uważa Katarzyna Banaś z Diverse Consulting Group. – Rozwój techniki, nowe firmy oferujące ciekawe projekty i ciągle dostępne miejsca pracy spowodowały, że branża ta jest jedną z najbardziej atrakcyjnych pod względem możliwego zatrudnienia, również dla kobiet – mówi.
Brak technicznego wykształcenia jest najczęstszym powodem, dla którego kobiety rzadko zatrudniane są na stanowiskach specjalistycznych w IT. Nie oznacza to jednak, że panie nie są w tej branży obecne. Zwykle pracują one jako: analitycy biznesowi (58 proc. zatrudnionych), specjaliści ds. testów (48 proc.) czy managerowie projektu (46 proc.). Coraz więcej pań zatrudnianych jest także jako konsultant wdrożeniowych – 24 proc. Większość obsadzanych przez nie stanowisk wiąże się zatem ze współpracą z innymi ludźmi, tworzeniem analiz i rozwiązywaniem problemów, zarządzaniem czy dbaniem o rozwój innych.
Kobiety często są bardziej skrupulatne, mają większą podzielność uwagi i są bardziej zmotywowane, co pomaga im w pracy na stanowiskach analitycznych czy kierowniczych. Badania wskazują, że przez takie cechy, jak podejmowanie inicjatyw, dążenie do realizacji założonych celów, umiejętność budowania relacji oraz odpowiedniego delegowania i egzekwowania zadań, kobiety są skutecznymi menadżerami – komentuje Katarzyna Banaś.
Jeśli zaś chodzi o stanowiska bardziej techniczne, to wśród kobiet często wybieraną rolą jest tester systemów – tutaj panie wśród wyróżniają się m.in. cierpliwością oraz dokładnością.