Porto Office A Sp. z o.o. logoGdańska Fundacja Przedsiębiorczości logoINTERBIURO logoMIX Biura Sp. z o.o. sp.k. logoSpectra Development logoTétris Poland logoVantage Development S.A. logoKinnarps Polska Sp. z o.o. logoFlowcrete Polska Sp. z o.o. logoVastint Poland Sp. z o.o. logoPodium Investment logoAgrobex Sp. z o.o. logoCity Space logoCOTEX Office Centre logoAluprof S.A. logoWEKTRA HOLDING Sp. z o.o. logoINTER-BUD logoINTER-MAR Stanisław Marzec logoUNIMOR Development S.A. logoHAVRE Sp. z o.o. logoDEVCO Sp. z.o.o. logoBusiness House logoPrzedsiębiorstwo Budowlane START logoArt-Deweloper Sp. z o.o. logoARTSERVIS sp. z o.o. logoNowy Styl Group logoKontor logoFabryka Mebli Biurowych MDD logoTorus logoForbo Flooring Systems Polska logoArchicom logoBałtyckie Centrum Biznesu Sp. z o.o. logoDom-Bud M. Szaflarski Spółka Jawna logoFYI Commercial Consulting logoOlivia Business Centre logo
Kuczek-Maruta Kancelaria Radców Prawnych logo

Pracodawca Godny Zaufania

|
Odpowiedzialna polityka pracownicza pomaga pracodawcy poprawić relacje z personelem. Konkurs „Pracodawca Godny Zaufania” promuje dobre warunki zatrudnienia.

Rusza szósta edycja konkursu „Pracodawca Godny Zaufania” organizowanego przez Krajową Izbę Gospodarczą. Celem przedsięwzięcia jest upowszechnienie dobrych praktyk w relacjach pracodawca – pracobiorca.Tym razem konkurs skierowany jest do spółdzielczych instytucji finansowych, mediów oraz branży transportowej, a  w skład kapituły konkursowej wchodzą: KIG, Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości, Fundacja Polskiego Godła Promocyjnego „Teraz Polska” oraz Centrum Monitoringu Wolności Prasy przy Stowarzyszeniu Dziennikarzy Polskich. Zgłoszenia przyjmowane są do końca września.

 

W większych przedsiębiorstwach istnieją kodeksy etyki, zalecane przez izby gospodarcze czy korporacje zawodowe. Natomiast jeśli chodzi o firmy małe i średnie, to jednak kodeks etyki – taki spisany, który dostaje każdy pracownik i każdy pracodawca – jest rzadkością. Chcemy, aby te praktyki się upowszechniały, bardzo nam się podoba instytucja sygnalistów, czyli osób wybranych spośród pracowników, do których można przyjść i zgłosić jakieś nieprawidłowości – mówi Andrzej Arendarski, prezes Krajowej Izby Gospodarczej i dodaje: Jeszcze w minionym systemie byli społeczni inspektorzy pracy. Chodzi o to, żeby była osoba zaufania publicznego, której można prosto, nie bojąc się, powiedzieć, że coś u nas nie gra, i oni już dalej tę sprawę będą realizowali.

 

Wśród laureatów poprzednich edycji znalazły się firmy takie, jak: Mostostal Warszawa, Eurobank, Pelion, Polkomtel czy Skanska.


0.0
Tagi:
Napisz pierwszy komentarz
Conrad duży
mantra