Inter-bud Fabryczna - duży

SYSTEM OCEN PRACOWNICZYCH. Jak właściwie oceniać pracowników i udzielać im informacji zwrotnej?

Lista wydarzeń

Miasto : Warszawa
Miejsce :
Data : 24.03.2014 - 25.03.2014
Godzina : 09:00 - 16:00
Status : zakończone
SYSTEM OCEN PRACOWNICZYCH. Jak właściwie oceniać pracowników i udzielać im informacji zwrotnej?

SYSTEM OCEN PRACOWNICZYCH
Jak właściwie oceniać pracowników i udzielać im informacji zwrotnej?
24-25 marca 2014, Warszawa

 

Wiele osób traktuje ocenę pracowników jak nieprzyjemny, aczkolwiek konieczny element firmowej rzeczywistości. Tymczasem dobrze przemyślany i odpowiednio przygotowany proces oceny pracownika może być jednym z najcenniejszych elementów zarządzania zasobami ludzkimi. Szkolenie to pokazuje praktyczne aspekty oceniania pracowników, a także uczy właściwego przygotowywania i przeprowadzania procesu oceny.

 

Cel szkolenia:

Poznanie fundamentalnej wiedzy dotyczącej systemów oceniania, zgłębienie psychologicznego i funkcjonalnego aspektu procesu oceniania, a także wykorzystania go w rozwoju firmy. Nabycie umiejętności prowadzenia rozmów oceniających oraz przekazywania efektywnej informacji zwrotnej, wpływającej na jakość zarządzania ludźmi w firmie.

 

Warsztat skierowany jest do:

  • menedżerów średniego i wyższego szczebla
  • menedżerów projektów
  • specjalistów i menedżerów ds. HR
  • HR Biznes Partnerów

 

Korzyści dla uczestników:

  • Poznanie praktycznej wiedzy dotyczącej fundamentów oceny pracowniczej
  • Zdobycie wiedzy o sposobie przygotowania i przeprowadzenia procesu oceny pracowników w firmie
  • Okazja do zapoznania się z różnorodnymi (pozytywnymi oraz negatywnymi) działaniami składającymi się na ocenę pracowników
  • Nauczenie się skutecznego udzielania informacji zwrotnych
  • Nauczenie się przeprowadzania efektywnych rozmów oceniających z pracownikami
  • Okazja do praktycznego przećwiczenia zdobytej wiedzy i wyciągnięcia wniosków do wdrożenia we własnej pracy

 

Wykorzystywane narzędzia:

  • Moderowana dyskusja grupowa
  • Ćwiczenia w parach/grupach
  • Analiza studiów przypadku
  • Gra interaktywna
  • Mini-wykład

 

Prowadząca:

Beata Rzepka
Trener i coach kariery, autorka książek „Efektywna komunikacja w zespole” (Samo Sedno, 2012), „Kariera na wysokich obcasach. Jak z wdziękiem i klasą osiągnąć sukces zawodowy” (Onepress, 2012), „Kariera pod kontrolą. Jak zmienić swoje życie zawodowe na lepsze” (Onepress, 2011). Ukończyła studia podyplomowe z zakresu Zarządzania Personelem na Akademii Ekonomicznej w Krakowie oraz Europejską Szkołę Trenerów. Posiada ponad 5-letnie doświadczenie korporacyjne w obszarze HR. Jako trener i coach pracuje z klientami biznesowymi, indywidualnymi oraz z sądownictwem. Specjalizuje się w szkoleniach z zakresu kompetencji menedżerskich oraz zarządzania zasobami ludzkimi. Tworzy autorskie interaktywne gry szkoleniowe, pomagające uczestnikom skutecznie rozwijać kompetencje swoje i swoich zespołów.

 

Gwarantujemy:

  • Kompleksowy autorski program szkoleniowy
  • Imienny Certyfikat
  • Materiały szkoleniowe
  • Lunch i przerwy kawowe



Termin: 24-25 marca 2014, 09:00 - 17:00
Miejsce: Warszawa
Cena: 1250 zł netto
Przy zgłoszeniu do 07.03.2014r. – 1100 zł netto


0.0
Tagi:
Napisz pierwszy komentarz
Inter-bud Fabryczna - duży
mantra