CHB14

Kinnarps zaprasza do zabawy - Jakim jesteś typem pracownika zdalnego?

|
Zachęcamy, aby w formie zabawnego quizu zadać sobie i swoim współpracownikom z rozproszonych zespołów pytania, jak nam się pracuje w domu? Co nam pomaga, a co rozprasza? Czy home office to nasze naturalne środowisko? Czy raczej nie możemy się już doczekać powrotu do biur?

Kinnarps zaprasza do zabawy - Jakim jesteś typem pracownika zdalnego?

Zachęcamy, aby w formie zabawnego quizu zadać sobie i swoim współpracownikom z rozproszonych zespołów pytania, jak nam się pracuje w domu? Co nam pomaga, a co rozprasza? Czy home office to nasze naturalne środowisko? Czy raczej nie możemy się już doczekać powrotu do biur?

W latach 2008- 2009 r. prof. Jeremy Myerson oraz Caterine Green w projekcie badawczym Przestrzeń dla myśli (Space for Thought), analizowali nowe sposoby pracy w biurze, biorąc pod uwagę, jako kryterium różnicujące mobilność pracowników wiedzy. Myerson i Green zidentyfikowali wówczas 4 typy, które doskonale ilustrują różnorodność naszych wzorców pracy: kotwice (The Anchors), łączników (The Connectors), zbieraczy (The Gatherers) oraz żeglarzy* (The Navigators).

Jak łatwo się domyślić kotwice preferują pracę w stałych miejscach i stałą rutynę dnia, łącznicy przy swoich stanowiska pracy spędzają połowę czasu, a reszta dnia upływa im na wymianie informacji. Zbieracze pracują przeważnie poza biurem, dlatego w miejscu pracy mogą korzystać z miejsc współdzielonych, a żeglarze, znajdują się przeważnie w terenie i tylko raz na pewien zjawiają się w biurze.

Ponieważ w każdej organizacji występują różne style pracy i zarządzania, to uniwersalne rozwiązanie przestrzeni biura nie istnieje. Dlatego Kinnarps zazwyczaj we współpracy z klientami analizuje te kwestie, aby proponowany podział funkcjonalny przestrzeni oraz umeblowanie i aranżacja biura wspomagały organizacje w uzyskaniu przewag rynkowych. Tę metodologię nazywamy Next Office®.

Dziś, gdy z perspektywy naszych biur, większość z nas stała się żeglarzami, przyszedł nam do głowy pomysł, aby przyjrzeć się naszemu stylowi pracy w domu. Dlatego opracowaliśmy quiz, w którym zidentyfikowaliśmy 5 typów pracowników zdalnych: Zadowolony Rezydent, Pomysłowy Marzyciel, Mistrz Improwizacji, Komunikacyjny Prymus i Wędrowny Nomad. Zachęcamy, aby w formie zabawy zadać sobie i swoim kolegom z rozproszonych zespołów całkiem serio pytania, w jaki sposób pracujemy w domu? Co nam pomaga, a co nas rozprasza?

Z pewnością wiele osób, czuje się znakomicie w warunkach domowego biura, ale są również tacy, którzy cierpią na niedostatek kontaktów społecznych lub trudno im pogodzić wymagania życia rodzinnego i zawodowego. Czy home office to nasze naturalne środowisko? Czy raczej nie możemy się już doczekać powrotu do biur? I jak też będą one wówczas wyglądały?

A Wy, do której grupy należycie? Sprawdźcie na: https://www.kinnarps.pl/wiedza/style-pracy-w-domu/

 

*tłumaczenia za: K.J Dudek, Koniec ery calvadosu, 2019

 


0.0
Tagi: Kinnarps
Napisz pierwszy komentarz
PGE Narodowy
mantra