HAVRE Sp. z o.o. logoKinnarps Polska Sp. z o.o. logoTork logoINTERBIURO logoOlivia Business Centre logoCOTEX Office Centre logoAWIM Grupa Inwestycyjna logoCHB14 logoPrzedsiębiorstwo Budowlane START logoSchüco International Polska logoGhelamco Poland logoWEKTRA HOLDING Sp. z o.o. logoGTV Lighting logoEcho Investment logoGdańska Fundacja Przedsiębiorczości logoINTER-BUD logoNowy Styl Group logoPodium Investment logoArt-Deweloper Sp. z o.o. logoCentrum Techniki Okrętowej S.A. logoFuture Processing logoTorus logoArchicom logoKontor logoFYI Commercial Consulting logoUNIMOR Development S.A. logoVastint Poland Sp. z o.o. logoAgrobex Sp. z o.o. logoCity Space logoPorto Office B Sp. z o.o. logoForbo Flooring Systems Polska logoLC Corp S.A. logoBusiness House logoFabryka Mebli Biurowych MDD logoDom-Bud M. Szaflarski Spółka Jawna logoAluprof S.A. logoINTER-MAR Stanisław Marzec logoEURO STYL Spółka Akcyjna logoSpectra Development logoTétris Poland logoDEVCO Sp. z.o.o. logoEkodom Deweloper logoMIX Biura Sp. z o.o. sp.k. logoFlowcrete Polska Sp. z o.o. logoDuda Development logo
Kuczek-Maruta Kancelaria Radców Prawnych logo

Przedsiębiorcy chcą zainwestować w pracowników

fot. pixabay.com
fot. pixabay.com
Jakich inwestycji możemy spodziewać się na polskim rynku? Zobacz wyniki badania „Plany inwestycyjne firm 2017” opracowanego przez Antal i CBRE.

Z najnowszego badania firmy rekrutacyjnej Antal i firmy doradczej CBRE wynika, że o rozwoju myślą przede wszystkim towarzystwa ubezpieczeniowe, branża IT, bankowość i firmy z sektora produkcyjnego. Jakiego rodzaju inwestycji możemy się spodziewać na polskim rynku? Nakłady inwestycyjne zostaną poczynione głównie na technologie, kapitał ludzki, ofertę produktową i usługową, a także rozwój geograficzny. Co ciekawe, z opracowanego przez Antal i CBRE (we współpracy z Adaptive, APIRE oraz BPCC) raportu „Plany inwestycyjne firm 2017” wynika, ze przedsiębiorcy planują przeznaczyć najwięcej środków na swoich pracowników. Inwestycję w kadry planuje aż 60 proc. badanych decydentów biznesowych.

Przedsiębiorstwa planują zainwestować w pracowników na różne sposoby, takie jak np. nakłady finansowe na rozwój kadr, podwyżki i premie, szkolenia oraz atrakcyjniejsze biura. To ważny sygnał dla rynku. Nie tylko pokazuje, że to kompetencje decydują o sukcesie i przewadze konkurencyjnej firm, ale też – że zarządzający mają tego pełną świadomość i będą podejmowali odpowiednie kroki, aby pozyskać i utrzymać w strukturach najlepszych pracowników – zauważa Artur Skiba, prezes Antal.

W ramach inwestycji w HR wielu badanych (78 proc. decydentów) planuje także stworzenie nowych wakatów. Liderami w tym aspekcie są branże nowych technologii (IT – 91 proc., Internet, nowe media, e-commerce – 89 proc.) oraz centra usług wspólnych – 87 proc.

 

 

Tagi: CBRE
Napisz pierwszy komentarz
Future Processing
mantra